契約社員でも不動産担保ローンは申し込める？審査のポイントを紹介

契約社員でも不動産担保ローンは利用できる？申込みのポイントとは

ご自身の不動産を活用して資金調達を検討されている中で、「契約社員という雇用形態が、不動産担保ローンの申込みに影響するのではないか」とご不安に思われていませんか。

安定した収入が見込める正社員と比べて、ご自身の状況が不利になるのではないかと心配されるお気持ち、お察しいたします。

特に、急な資金需要が発生した際に、雇用形態を理由に融資を断られてしまうのではないかという不安は、多くの方が抱えていらっしゃるものです。

ここでは、契約社員の方が不動産担保ローンを申し込む際のポイントや、知っておきたい情報をお届けします。

契約社員だと不動産担保ローンの審査に通りにくいって本当？

不動産担保ローンの審査では、申込者の返済能力が重要な判断材料の一つとなります。

金融機関は、申込者の雇用形態だけでなく、様々な情報を基に総合的な判断を行います。

確かに、正社員と比較すると契約社員は雇用期間に定めがあるため、収入の継続性という点で不安視されることがあるのは事実です。

しかし、それだけで審査の合否が決まるわけではありません。

審査で重視されるポイント

一般的に、審査では次のような点が重視される傾向にあります。

たとえ契約社員であっても、長年の勤続実績があり、安定した収入を得ている場合は、返済能力があると判断される可能性があります。

大切なのは、雇用形態という一面だけで判断されるわけではない、ということです。

また、契約更新を何度も重ねている実績があれば、それも信用力を示す材料となります。

ユニバーサルコーポレーションなら契約社員の方のご相談も承ります

私たちユニバーサルコーポレーションは、銀行などの金融機関とは異なる独自の基準で審査を行っているノンバンクです。

そのため、雇用形態だけを理由にお断りすることはございません。

申込者の現在の収入状況や、担保となる不動産の価値、そして今後の事業計画や返済計画などを総合的に判断し、お客様一人ひとりの状況に合わせたご提案を心がけております。

マンションや戸建て、土地など、様々な種類の不動産を担保としてお取り扱いしております。

「契約社員だから」と諦める前に、ぜひ一度私たちにご相談ください。

お客様のご状況をお伺いした上で、どのような形でお力になれるかをご提案させていただきます。

不動産担保ローンの審査で知っておきたいその他の条件

不動産担保ローンを検討する際には、審査のポイント以外にも知っておきたいことがあります。

例えば、個人の方の生活資金や教育資金はもちろんのこと、個人事業主や経営者の方の事業資金としてもご活用いただけます。

資金の使い道は幅広く、お子様の学費や医療費、リフォーム費用、そして事業の運転資金や設備投資など、様々な目的に対応しております。

事業資金としての活用

「新たな設備投資のために資金が必要だ」

「従業員の給与支払いのために、短期的なつなぎ資金を確保したい」

「取引先への支払いが迫っているが、売掛金の入金がまだ先だ」

こうした事業上の資金ニーズに対しても、不動産担保ローンは有効な手段となり得ます。

ユニバーサルコーポレーションでは、お客様の事業計画をお伺いしながら、事業の成長を後押しするための資金調達をサポートいたします。

事業を営んでいる方で、契約社員として別の会社にもお勤めされているという方も、ぜひご相談ください。

複数の収入源がある場合は、それらを総合的に判断させていただきます。

他の金融機関で断られた方も、ぜひ一度ご相談ください

「銀行に相談したが、条件が合わずに断られてしまった」

そのようなご経験をお持ちの方もいらっしゃるかもしれません。

銀行などの金融機関は、一般的に安定性を重視する傾向があり、審査の基準が厳しい場合があります。

特に契約社員の方は、雇用形態を理由に門前払いされてしまうこともあるかもしれません。

しかし、私たちユニバーサルコーポレーションのようなノンバンクでは、より柔軟な審査が可能です。

お客様の状況や不動産の価値を多角的に評価し、融資の可能性を探ります。

他の金融機関で希望する結果が得られなかった場合でも、諦める必要はありません。

ぜひ一度、私たちにご事情をお聞かせください。

お客様の状況を丁寧にお伺いし、どのような形でお手伝いできるかを一緒に検討させていただきます。

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