りそなホールディングス（HD）は22日、2030年度までにグループ6社で課長級以上の女性管理職の比率を4割以上にすると発表しました。現在は比率の高いグループ企業でも3割程度で、さらに引き上げるようです。多様性のある人材登用でサービス向上やイノベーションの促進をめざすとのことです。りそなホールディングスのほか、りそな銀行、埼玉りそな銀行、関西みらいフィナンシャルグループ、関西みらい銀行、みなと銀行の6社で目標に掲げるようです。りそなホールディングスは女性役員比率を3割以上にするほか、グループ6社で支店長や本部の部長などについても2割以上にし、いずれも現状水準から1割以上引き上げることを目標としているようです。